La necesidad de implantación de  planes de igualdad en las empresas.

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La necesidad de implantación de planes de igualdad en las empresas.

En años anteriores, han sido escasas las sanciones en relación con la tutela y promoción de la Igualdad de trato en las empresas. Sin embargo, ahora, con la aprobación del Nuevo “Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el periodo 2018-2020”, se refuerzan los objetivos de la Inspección en materia de igualdad. En este artículo detallamos los programas en los que se centra y cuáles son las sanciones en caso de incumplimiento.

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FAQ relativas a la contabilización de operaciones de reestructuración empresarial: fusiones y escisiones

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FAQ relativas a la contabilización de operaciones de reestructuración empresarial: fusiones y escisiones

En este artículo respondemos a la preguntas más frecuentes sobre operaciones de fusión-escisión que les aplica las normas particulares de la NRV 21ª, es decir, “cuando los elementos objeto de la transacción deban calificarse como un negocio”, lo que engloba a las participaciones en el patrimonio neto que otorguen el control sobre una empresa que constituya un negocio

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Operaciones Vinculadas 2018: Modelo 232

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Operaciones Vinculadas 2018: Modelo 232

En este artículo hablamos del modelo 232: la declaración informativa de operaciones vinculadas y de operaciones y situaciones relacionas con países o territorios calificados como paraísos fiscales. Detallamos quién, cuándo y cómo ha de presentarse y qué ha de aparecer reflejado en el modelo.

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