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Bienvenidos a ALCAZAR


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Bienvenidos a ALCAZAR


ALCÁZAR es una firma formada por un grupo de profesionales de todas las disciplinas, con un gran bagaje y experiencia en prestigiosos despachos de abogados y auditoras multinacionales.

Proponemos una filosofía de trabajo diferente, basada en el servicio al cliente y conformando para cada proyecto un equipo multidisciplinar integrado. Nuestra filosofía se basa en la excelencia en el trabajo, los procedimientos y la creatividad a la hora de proponer soluciones.

Todos y cada uno de estos servicios se ofrecen desde nuestras propias oficinas y por profesionales de nuestra firma, esto nos asegura poder enfocar los proyectos desde diferentes perspectivas y dar soluciones ágiles a nuestros clientes sin depender de terceros.

 

 

 

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Por qué alcázar


POR QUÉ ALCAZAR

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Por qué alcázar


POR QUÉ ALCAZAR

Sistema de trabajo multidisciplinar

Para nosotros ser multidisciplinar significa algo más que prestar servicios en distintas disciplinas. Una vez que asumimos un encargo o proyecto trabajamos en conjunto para conseguir un objetivo común enfocándolo desde todas las perspectivas y repercusiones posibles.

 

SISTEMA DE TRABAJO MULTIDISCIPLINAR ALCAZAR

Componente Tecnológico

La tecnología nos hace más ágiles, eficientes y nos permite aplicar nuestro tiempo y conocimiento al cliente, por ello una máxima en ALCAZAR es aplicar a los procesos las herramientas tecnológicas adecuadas para centrarnos en los proyectos. 

 

El todo es más que la suma de las partes

Metodología Procedimentada

La gestión por procesos protocolizados nos asegura cumplir con los más exigentes estándares de calidad. Estos procedimientos en el sistema de trabajo por tareas evita errores y aporta un valor añadido al cliente que no es otro que la seguridad y tranquilidad de estar en las mejores manos.
 

 

SISTEMA DE TRABAJO CLÁSICO

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servicio 360º


SERVICIO 360º

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servicio 360º


SERVICIO 360º

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En ALCAZAR tratamos de aglutinar un conjunto de servicios profesionales capaces de solucionar las principales preocupaciones de los empresarios. Con este ánimo, hemos conseguido reunir en nuestra firma seis disciplinas, dirigidas cada una por un socio miembro de ALCAZAR.


Las 6 disciplinas son:
FISCAL / MERCANTIL / PROCESAL / AUDITORIA / LABORAL / PENAL

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servicios


Todos los servicios se realizan desde nuestras oficinas por profesionales de ALCAZAR, esto asegura un enfoque global y soluciones ágiles.

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servicios


Todos los servicios se realizan desde nuestras oficinas por profesionales de ALCAZAR, esto asegura un enfoque global y soluciones ágiles.

Los servicios ofrecidos por ALCAZAR están basados en cuatro conceptos PROTEGER, GESTIONAR, OPTIMIZAR Y DESARROLLAR. 

 

 

FISCAL / MERCANTIL / PROCESAL / AUDITORIA / LABORAL / PENAL

Nuestro enfoque diferente a la hora de enfocar los proyectos nace de nuestra misión: Planteamos soluciones con unos objetivos concretos, pero con uno común, ayudar a los empresarios a optimizar y proteger sus negocios para que así, mejore nuestro entorno con mayor empleo y riqueza, y siempre haciendo uso del buen gobierno corporativo y la Responsabilidad Social Corporativa.


PROTEGER


• Blindajes Patrimoniales

• Refinanciaciones/Planes de viabilidad/ Reestructuraciones de Deuda

• Elaboración y Seguimiento del Protocolo Familiar

• Situaciones Pre-Concursales y Concursos de Acreedores.

• Penal Económico

• Procesal y Arbitraje

• Elaboración de manuales de prevención de la responsabilidad penal de las personas jurídicas.

• Manifestaciones y garantías en compraventas mercantiles.

• Competencia desleal.

• Impugnación de acuerdos sociales, acción social e individual de responsabilidad, cese de administradores, disolución de sociedad y nombramiento de administradores judiciales.

• Auditoría de Cuentas

• Auditoría de cuentas justificativas de subvenciones.

• Contencioso Tributario

• Valoración y Documentación de las operaciones entre personas vinculadas

• Expedientes de Regulación de Empleo


OPTIMIZAR

• Reestructuraciones Societarias. 

• Mejora de la operativa de la empresa, acogimiento en el régimen de consolidación fiscal en el Impuesto sobre Sociedades y/o en el IVA.

• Planificación Fiscal y Legal de la Sucesión en la Empresa Familiar.

• Optimización de la Gestión del IVA.

• Mejora de las condiciones fiscales en los canales retributivos de los socios y empleados.

• Negociación de convenios colectivos

• Evaluación del desempeño y del puesto de trabajo

• Organización del tiempo de trabajo (distribución irregular de jornada, permisos, guarda legal, vacaciones)


DESARROLLAR

• Fusiones y Adquisiciones

• Acuerdos de Socios/joint venture/cuentas en participación.

• Contratos de comercialización (contratos de distribución, agencia, franquicia, etc). 

• Diseño de Estructuras Societarias Internacionales

• Planificación Fiscal de las actividades en I+D+i, así como las cesiones de intangibles o “Patent Box”.

• Planes de Negocios

• Valoración de Empresas

GESTIONAR


Control de Gestión

• Establecimiento de los objetivos estratégicos de la empresa en función de sus características y la de su competencia.

• Revisión e implementación de los procesos que permitan alinear la gestión de la empresa con los objetivos estratégicos que se han fijado por la dirección.

• Evaluación y seguimiento del control interno. 

• Diseño e implementación de los indicadores que permitan seguir el cumplimiento de los objetivos.

• En función de los objetivos financieros y económicos fijados, implantación de la contabilidad analítica, así como el correspondiente análisis de las desviaciones sobre el presupuesto.

• Diseño del sistema de analítica de costes de los productos y/o servicios ofrecidos por la empresa.

 

Área Fiscal

• Confección y Presentación de modelos tributarios

• Resolución de Consultas Tributarias

• Planificación Fiscal del Ejercicio (Impuesto sobre Sociedades e IVA)

• Determinación de los canales retributivos más adecuados para la propiedad de la empresa.

• Información y puesta al día de las principales novedades en el ámbito tributario, incidiendo especialmente en las consecuencias que supondrían las mismas en la operativa habitual de la empresa.

• Formación y actualización del personal administrativo de la empresa.

 

Área Laboral

• Marco normativo (convenio colectivo, “descuelgue”)

• Contratación laboral (cláusulas especiales)

• Contratos de alta dirección.

• Establecimiento de sistemas retributivos (salario variable - a comisión, bonus- )

• Modificación del contrato de trabajo (movilidad geográfica, funcional y modificación sustancial de condiciones de trabajo) 

• Suspensión del contrato de trabajo (por causas objetivas, excedencias)

• Régimen disciplinario (sanciones)

• Despidos individuales y colectivos

• Subcontratación y procesos de reestructuración empresarial (due diligence)

• Políticas y protocolos internos

• Dirección letrada en procedimientos de conciliación (CMAC), administrativos (ante la Inspección de Trabajo, Tesorería General de la Seguridad Social, Fondo de Garantía Salarial, etc.) y judiciales (orden social y contencioso-administrativo) en todas sus instancias.

 

Área Mercantil

• Letrado asesor

• Secretaría de Consejo de Administración. 

• Modificaciones estatutarias (excepto aquellas reguladas en la Ley de Modificaciones Estructurales de las Sociedades Mercantiles).

• Preparación y Presentación de las CCAA de las sociedades mercantiles

• Llevanza de los libros obligatorios según la normativa mercantil

• Preparación, revisión y negociación de contratos

• Protocolos de Recobro.